Modelos de Liderazgo

MODELOS DE LIDERAZGO

Por la formalidad en su elección:                                                         

 liderazgo formal: Preestablecido por la organización.                        

 liderazgo informal: Emergente en el grupo.

Por la relación que establece entre líder y seguidores:               

Liderazgo dictador: Fuerza sus ideas en el grupo, inflexible, le gusta ordenar y destruir la creatividad de los demás.                                                                  

  Liderazgo autocrático: El líder es el único que toma decisiones y organiza el grupo, no necesita justificar las decisiones que         toma.                                                                                                                          

  Liderazgo democrático: El líder toma las decisiones tras discutirlas con el grupo quien opina y elige entre las alternativas de solución que presenta el líder.                                                                                                                                                      

Liderazgo paternalista: Toma las decisiones entregando recompensas y castigos a sus seguidores de acuerdo a si cumplen o no las consigna.

Liderazgo liberal laissez faire: El líder delega las decisiones al grupo, los integrantes del grupo gozan de total libertad para decidir.

Por la influencia del líder sobre sus subordinados:  

Liderazgo transaccional: Los miembros del grupo reconocen al líder como tal y como autoridad.                                                                                               

Liderazgo carismático: El líder tiene la capacidad de modificar valores, creencias y actitudes de sus seguidores.                                                           

 Liderazgo auténtico: Aquel en el que el líder se concentra en liderarse a sí mismo primero.                                                                                                                           

 Liderazgo lateral: Entre personas del mismo rango dentro de una organización.                                                                                                                                  

 Liderazgo en el trabajo: dentro del ámbito laboral.