viernes, 8 de abril de 2011

El Líder que quiero ser.

                                                                  Prof. Carmen Durán

El   liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad  propia. Me gusta ser un  liderazgo democrático porque  busca ser un miembro más del grupo o equipo, las decisiones se suelen tomar entre los trabajadores, pero bajo la supervisión, guía y consentimiento del líder y además se caracteriza por escuchar a los miembros de su grupo, ser amistoso, ser accesible, ayudar a sus trabajadores en sus problemas personales, mostrar consideración e interés por los demás, promover la participación de todos, pero dejando espacio para los demás estilos cuando lo amerite.
Sin embargo adoptar un liderazgo democrático pareciera ser la mejor opción con respectos a los demás estilos pero  en la práctica esto no es correcto, y se hace necesario aplicar los tipos  de liderazgo, de acuerdo a la situación que se esté presentando a la persona que  lidera, y a la tarea o trabajo que se tenga que ejecutar, en ocasiones debemos mostrarnos autoritarios y hacer cumplir las órdenes,  en otras, incentivaremos la participación y consultaremos a nuestros trabajadores antes de tomar decisiones, y en otras, dejaremos que ellos mismos las tomen.
En conclusión ningún estilo es malo, malo sería engancharse en uno solo de ellos y asumir las diferentes situaciones con el mismo estilo.   
                                  

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